Conheça a AB Jobs, plataforma de recrutamento dedicada ao setor automotivo

Ferramenta já está no ar para fazer o match entre profissionais e empresas

Por REDAÇÃO AB
  • 19/08/2019 - 10:00
  • | Atualizado há 2 months
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    O setor automotivo já conta com uma ferramenta exclusiva de recrutamento e seleção, a AB Jobs, que entrou no ar na segunda-feira, 19, com lançamento no ABPlan – Workshop Planejamento Automotivo 2020. Com processo absolutamente sigiloso e digital, o sistema usa alta tecnologia para conectar as empresas aos candidatos ideias e oferece ainda soluções para elevar a empregabilidade dos profissionais interessados em atuar no segmento.

    A novidade foi desenvolvida em parceria com a startup Reachr, especializada em recrutamento e seleção. O sistema já estreou com vagas de trabalho abertas e três empresas parceiras parceiras para realizar recrutamento na AB Jobs: TE Connectivity, Lear e Auto Avaliar. Todas em busca do match com os candidatos ideais.



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    PARA QUEM É


    A solução foi desenhada para beneficiar tanto as empresas que querem contratar, quanto os profissionais que buscam trabalho. É um sistema de recrutamento e seleção totalmente digital: desde a atração do candidato, passando pela seleção até a gestão do processo seletivo. O foco está em elevar a eficiência, garantindo que as organizações preencham suas vagas mais rápido e com assertividade a partir do processo digital, além de melhorarem sua marca empregadora no mercado.

    Do outro lado, os profissionais ganham um espaço dedicado à busca de emprego no setor. A AB Jobs oferece ainda ferramentas de aprimoramento e evolução na carreira, como o Inventário Comportamental, teste que mostra tanto fortalezas quanto oportunidades de melhoria a quem busca uma vaga de emprego. Há ainda o Índice de Empregabilidade, em que o candidato pode comparar o seu perfil com o de outras pessoas cadastradas na plataforma e, assim, descobrir em que pontos pode melhorar.

    COMO FUNCIONA


    A plataforma eleva a eficiência do processo de recrutamento e seleção por operar em várias frentes simultâneas: integração com a maior rede de banco de currículos (job boards) do País, importação de banco de dados do cliente; estratégia de recrutamento inbound; campanhas de marketing digital; programa de indicação de funcionários e banco de dados desenvolvido pela Reachr.

    Por meio de mecanismos de inteligência artificial, o sistema faz o match entre candidato, empresa e oportunidade. Tudo em tempo mínimo e sem trabalho operacional para a área de Recursos Humanos das empresas.