Com a contratação de engenheiros a companhia pretende garantir bons profissionais para uma possível escassez de especialistas no mercado. São oferecidos dois programas para estagiários, com trinta vagas cada: “Programa de Engenheiros” e “Programa de Estágio de Operação”.
Para a área operacional serão contratados 400 funcionários, com formação de maquinista garantida pela Universidade corporativa da empresa, a UniALL, em 18 meses. “Capacitamos e damos oportunidades de crescimento aos novos colaboradores”, afirma Rodrigo Paupitz, gerente de gente da ALL.