Ouço essas e outras inúmeras perguntas do tipo há muitos anos – para ser exata, por mais de 15 anos. Antes pensava: mas quem esse povo quer que esteja do meu lado? Por que não posso estar sozinha em um treinamento ou reunião ou simplesmente fazer um bom texto?
Demorou, mas a ficha caiu. Como não tinha pensado nisso antes? Simplesmente porque ninguém falava diretamente sobre isso. Sim, era normal. O universo automotivo é masculino e ponto. Ponto? Mas eu só trabalho com mulheres, o único homem dessa agência é seu fundador, o jornalista Sergio Duarte, que viveu sua vida profissional de mais de 40 anos no setor automotivo.
Mudar grandes corporações é muito difícil. A cultura, a estrutura, os planos de carreira etc. Em uma agência especializada em comunicação corporativa de pequeno/médio porte é mais fácil, e foi assim que a trajetória feminina da SD&Press dentro do setor automotivo masculino se fez e se faz. E isso há mais de 25 anos.
Quando a Automotive Business apresentou o primeiro resultado da pesquisa Diversidade no Setor Automotivo, em 2018, e apontou que apenas 21% do quadro de colaboradores do setor era formado por mulheres, para nós, que atuamos no setor há tantos anos, não houve nenhuma surpresa. Quando a pesquisa apontou, nos anos seguintes, que nada mudou, também nenhuma surpresa.
E quando os clientes vão embora porque não há um homem na liderança?
Mas por aqui, na SD&Press, muita coisa mudou. Em 2018 perdemos nosso fundador e assumi a diretoria. Posso elencar uma lista de temores, mas para meu espanto meu principal desafio não estava nessa lista. Definitivamente não imaginava que menos de três meses depois de assumir a SD&Press perderíamos o nosso primeiro cliente. Motivo: Sergio Duarte ser substituído por uma mulher e não por um homem. “Assim para nós fica difícil seguir com os serviços da SD&Press”, ouvi.
Se você está chocado, imagine eu, que coordenei o atendimento a essa empresa por mais de quatro anos sempre com equipes 100% femininas.
Decidi então, em lugar de ceder, que essa seria uma bandeira da SD&Press. Uma empresa prestadora de serviços de comunicação corporativa para o mundo automotivo com um quadro 100% de mulheres – e, sim, vamos em frente assumindo todos os riscos dessa decisão.
Em 2019 nos tornamos signatários dos Princípios de Empoderamento das Mulheres, conhecido pela sigla WEPs, criado em 2010 pela ONU Mulheres e o Pacto Global – o mesmo assinado hoje, por exemplo, pelo Banco Mercedes-Benz – com o intuito de empoderar mulheres e promover a igualdade de gênero dentro das empresas. Resultado imediato: perdemos mais um cliente. Uma empresa com um quadro totalmente de mulheres não nos representa, disseram. E dessa vez não era um cliente de quatro anos de prestação de serviços, mas de uma década.
Nesse Dia Internacional das Mulheres mando um agradecimento muito especial a todas que lutaram para que eu pudesse entender aquelas perguntas do começo desse artigo. Nós, da SD&Press, seguiremos com nosso propósito e nosso comprometimento. E que o motivo dos clientes perdidos seja o motivo para novos clientes chegarem – que, aliás, já superaram o número dos que se foram. Somos uma agência 100% de mulheres e nos orgulhamos muito disso.
Priscila Fabi, é sócia-diretora da SD&Press Consultoria, agência de comunicação de organizações como Caoa Chery, Marelli, Abraciclo e Wings, e, sim, ela lidera a empresa sozinha. Ou melhor, com o apoio de outras grandes mulheres.