“Nosso objetivo é que esses dez funcionários sejam os nossos agentes na fábrica brasileira. A ideia é ensiná-los como a Chery trabalha com os seus produtos para que eles passem tudo o que aprenderam aos seus colegas”, explica Luis Curi, CEO e vice-presidente da Chery no Brasil.
O processo de treinamento, que começou no dia 20 de novembro e se estende até 25 de janeiro, terá como pontos centrais de ensinamento o manuseio de máquinas da linha de montagem e a cultura do país oriental. Devido à importação dos produtos dessa área, é necessária uma adaptação por parte dos brasileiros, a fim de que o padrão Chery seja preservado. Na China, o curso será ministrado por trabalhadores com experiência nos processos de produção.
A Chery ressalta que, mesmo com a ida desse grupo à sede da empresa, será oferecido treinamento no Brasil para todos os outros funcionários que forem contratados.