Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC), para as rescisões que ocorrem hoje a direção da empresa se comprometeu a pagar o mínimo de R$ 15 mil de aviso prévio legal e abono adicional proporcional ao tempo de trabalho na Volvo, de meio salário para quem está de 0 a 4 anos na empresa, um salário para 5 a 9 anos, 1,5 salário para 10 a 14 anos, 2,5 salários de 15 a 19 anos e três salários para os que têm mais de 20 anos de casa.
Os trabalhadores optaram pela distensão nas negociações com a empresa, já que ontem o sindicato dizia que não aceitaria as demissões e exigia que fossem estudadas alternativas ao corte de funcionários, como adoção de regime de suspensão temporária de contratos de trabalho (layoff) e utilização do banco de horas.
A Volvo emprega cerca de 4 mil trabalhadores e produz diariamente 80 caminhões pesados, 44 médios e oito chassis de ônibus.