A Cummins Brasil se tornou signatária do Fórum das Empresas e Direitos LGBTI+ dando mais um passo para aumentar a diversidade na empresa. Para o presidente da Cummins Brasil, Adriano Rishi, é importante avançar para além dos ‘muros da organização’.
“Nos tornamos signatários do Fórum e precisamos nos manter fiéis a este propósito, a partir da liderança, com o respeito e o desenvolvimento continuado. Os 10 compromissos deste movimento empresarial estão muito em linha com os pilares de Diversidade e Inclusão da nossa empresa, que são: a atração, o desenvolvimento e a retenção para criarmos um ambiente seguro e prosperarmos como organização na sociedade”.
Fórum é um espaço para networking entre empresas
Criado em 2013, o Fórum tem como objetivo orientar o meio corporativo sobre a importância do desenvolvimento de práticas consistentes que impulsionem e tragam mudanças que erradiquem o preconceito sistêmico na sociedade
Segundo ele, a Cummins é um local seguro para se trabalhar, mas ainda há uma longa trajetória de conscientização e educação para enxergar o outro sem preconceitos, “e fazermos as escolhas certas no final do dia, proporcionando um convívio mais harmonioso onde todos ganham, inclusive a nossa comunidade”.
O líder de engenharia da Cummins Turbo Technologies e também líder do EGR Pride, Tancredo Neris, tratou de evidenciar que o Brasil segue como uma das nações com mais mortes entre membros da população LGBTQ+ no mundo.
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“E qual o efeito cotovelo disso, como falamos na engenharia? Como entregar o seu potencial máximo se durante todo o período no ambiente de trabalho existe a necessidade de representar quem você não é para não sofrer nenhum tipo de preconceito?”, questionou Neris. Segundo o Observatório de Mortes e Violências LBGTQ+ no Brasil, o país somou 273 mortes de pessoas LGBTQ+ em 2022, entre assassinatos, suicídios e causas correlatas.
O secretário adjunto do Fórum das Empresas e Direitos LGBTI+, Raphael Pagotto, disse que o Fórum é um espaço de troca, de networking de várias empresas que querem construir um futuro civilizatório para conduzir a sociedade para um outro patamar.
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Para ele, diversidade é um tema que vai sempre existir e isso é riqueza para a vida, uma forma de conseguimos coexistir. “A Cummins se reúne hoje a 188 empresas; é a 189ª a se integrar a este movimento que tem como objetivo aprimorar as práticas de gestão e gerar efetiva adição de valor para a sociedade”.
A Cummins Brasil também tem promovido ações para a comunidade em parceria com a Associação Marinatti, do município de Guarulhos (SP), voltada à população LGBTQ+. Além de viabilizar a apresentação institucional para auxiliar na estruturação desta entidade, os colaboradores voluntários têm promovido, por meio do programa Cummins Impulsionar, treinamentos e consultorias para fortalecer o conhecimento sobre gestão, relação com seus beneficiários e apoiadores.