O SXSW já acabou, mas deixou lições importantes para o setor da mobilidade. Algumas delas foram apresentadas por Automotive Business no Download do SXSW – South by Southwest. O evento aconteceu nesta sexta-feira (4) em São Paulo (SP).
O maior festival de inovação e tendências do mundo aconteceu em março, na cidade texana de Austin, nos Estados Unidos.
Entre as 23 trilhas de conteúdo do evento, uma foi voltada ao setor da mobilidade. Como único veículo de comunicação do Brasil a cobrir o evento com foco no segmento, Automotive Business realizou um encontro para compartilhar os grandes aprendizados do evento.
Download do SXSW reuniu 100 profissionais
A reunião aconteceu no Learning Village, iniciativa de inovação aberta da HSM e da Singularity Brasil, com parceria do CESAR, centro de inovação do Recife (PE). Participaram 100 profissionais do ecossistema automotivo e da mobilidade.
“Fomos a única mídia brasileira a compor a programação do SXSW. O evento é uma conexão global com grandes pensadores e uma oportunidade de networking poderosa – algo que se conecta aos valores de Automotive Business. Por isso, é tao essencial que a gente divida o que vimos no evento”, aponta Paula Braga, CEO da Automotive Business.
Brasil foi o país com mais representantes depois dos EUA
Dos 300 mil participantes do South by Southwest em 2025, 2,5 mil foram brasileiros. Foi a maior delegação de fora dos Estados Unidos. O evento representa o marco zero para que grandes pesquisadores compartilhem suas reflexões e estudos.
“A saúde social e a epidemia de solidão surgiram como grandes temas do evento. Entender como toda a tecnologia nos afeta é essencial”, comentou Eduardo Peixoto, CEO do CESAR, centro de inovação de Recife, que participou do Download promovido por AB.
Temas do Download foram de inteligência artificial a liderança
Entre os temas em pauta estiveram cibersegurança, inteligência artificial, liderança, biotecnologia e, claro, o papel dos profissionais na construção do futuro.
“Entre os aspectos essenciais para profissionais para os próximos anos, estão curiosidade, empatia e otimismo”, comentou Daniel Rodrigues, sócio da Pieracciani Consultoria.
Já Silvana Pampu, gerente geral de RH da Renault e fundadora do Connect Hub, lembra de uma das máximas que ouviu no evento: “O valor não está mais no nosso conhecimento, mas nossa capacidade de adaptação”.
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