Empresas de outros setores já se mexeram e possuem cursos de formação próprios. Para tornar a sopa mais apimentada, o engenheiro recém-formado leva de três a cinco anos para familiarizar-se com as técnicas e os processos necessários para exercer plenamente seu cargo. Complicando ainda mais o cenário, boa parte dos recém-formados sonha em trabalhar em outros setores, busca melhores salários e ascensão profissional na velocidade da Internet.
Como resolver esse dilema?
1 – Mostrar aos jovens engenheiros todo o potencial da indústria automobilística. Com altos e baixos, o setor está aí há mais de 125 anos, desenvolvendo produtos que foram fundamentais para o crescimento da economia mundial e sua globalização. Existem enormes oportunidades de crescimento, nas mais variadas modalidades, em vários países. É preciso que os lideres dessas empresas saiam a campo e contem suas estórias. Para gostar é preciso conhecer. E nada melhor que um líder forjado na indústria para despertar o interesse dos novatos.
2 – Trabalhar com as escolas de engenharia de todo o país, adequando os cursos a realidade do setor. E investir em treinamento antes mesmo do aluno se formar, para que ele possa iniciar pelo menos entendendo melhor o mundo corporativo.
3 – Fazer um planejamento a longo prazo de suas necessidades de mão de obra, para adequar o plantel em incrementos mais suaves, fazendo com que os mais antigos de casa sirvam de mentores aos que chegam.
4 – Inovando sempre, seja na formação, utilização e até reaproveitamento de engenheiros aposentados que, se não dispõe do vigor físico requerido para alguns projetos, possuem a vivência necessária para evitar os percalços que sempre aparecem nos novos projetos.
5 – Pesquisando internamente quais as necessidades que os profissionais de engenharia gostariam que fossem atendidas. Manter os seus colaboradores atuais motivados é fundamental.
6- Dialogando com seus engenheiros e entendendo melhor sua realidade. Por exemplo, recebo frequentes reclamações de que a burocracia atual é desmotivadora e também que os ambientes (físicos) são bem espartanos e, muitas vezes, ultrapassados.
Iniciativas das empresas juntamente com o governo para facilitar a obtenção de visto de trabalho para engenheiros estrangeiros estão em andamento. No entanto, ainda demora de 8 a 12 meses para um profissional estrangeiro obter seu direito de exercer a profissão no país. Felizmente, muitos jovens estão atentos e voltaram a procurar os cursos de engenharia. Mas esses só estarão disponíveis em 2015. Não vai dar para esperar!