Os interessados podem se inscrever até o dia 29 de setembro pelos sites www.traineefiat2015.com.br e www.ciadetalentos.com.br/traineefiat.
Os inscritos devem estar aptos a trabalhar em Minas Gerais e Pernambuco, já que as vagas se distribuem na atual fábrica, em Betim, e também na unidade a ser inaugurada em Goiana. O local de atuação será escolhido pela Empresa. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais é outro requisito importante, principalmente no período de formação.
Podem se inscrever brasileiros – residentes no Brasil ou no exterior – e estrangeiros com visto permanente no Brasil, pessoas físicas com graduação concluída de dezembro de 2011 a dezembro de 2014 (será exigida documentação que comprove a formação), além de colaboradores e estagiários de empresas do Grupo Fiat.
O processo seletivo possui seis etapas: inscrição, triagem curricular, testes online, check-up de competências, assessment (dinâmica de grupo e entrevista com gestor) e etapas admissionais. A Fiat Chrysler garante remuneração e benefícios compatíveis com o mercado e oferece também hospedagem para candidato aprovado no processo seletivo que não resida na cidade em que será alocado, em hotel a ser definido pela empresa, pelo período de um mês após admissão e também a compra de carro zero-quilômetro com 15% a 18% de desconto para veículos Fiat, Chrysler, Jeep e Dodge após três meses de contrato de trabalho.
O regulamento do Programa Trainee Fiat Chrysler 2015 está disponível para consulta no site www.traineefiat2015.com.br.
PROGRAMA DE FORMAÇÃO
Para todas as áreas de atuação haverá um programa de desenvolvimento preparado pela Universidade Corporativa da Fiat Chrysler, a Isvor, a fim de desenvolver as competências necessárias para o exercício da função. O programa terá treinamento de integração, módulos técnicos, módulos comportamentais, ações on the job, tutoria de profissionais seniores da empresa e acompanhamento de RH.
O programa de formação pode ocorrer em qualquer unidade da Fiat Chrysler no mundo. A definição ocorrerá após o processo seletivo, considerando o perfil do trainee e as necessidades de formação da área. Os candidatos que optarem pelas vagas de calibração (powertrain) participarão de um percurso formativo adicional com conteúdos técnicos específicos, em razão da necessidade dessa atividade.