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O Fórum apoia as empresas por meio de 10 compromissos pela promoção dos direitos LGBTQI+, que incluem a criação de grupos de afinidade da temática, compromisso da alta liderança com o tema e a contratação, inclusão e desenvolvimento desses talentos no setor automotivo.
O presidente da Ford América do Sul, Daniel Justo assinou o documento durante evento online que contou com a participação da diretoria e colaboradores, além dos representantes do Fórum: o secretário executivo, Reinaldo Bulgarelli e o secretário adjunto, Raphael Pagotto.
Segundo o presidente da Ford regional, “ao assumir os 10 compromissos do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ reforçamos o nosso pacto com a comunidade LGBTI+, nos conectando com outras grandes empresas para levar este DNA Ford para fora de nossos muros, buscando mudanças também na sociedade que nos cerca”, em nota à imprensa.
Ford e outras duas montadoras participam do Fórum
A Ford é a 3ª montadora a participar do Fórum, junto com a Stellantis e a Renault, pioneira em 2020. As empresas seguem o movimento dentro do setor automotivo em prol dos direitos LGBTQI+. Além dessas, são signatárias também a Arcellor Mittal, Continental, Lear, Basf, 3M, Gerdau, TE Connectivity, Shell, Dow, Eaton, Usiminas, Uber e Localiza.
O Fórum nasceu em 2013 com 16 empresas e hoje reúne 150 companhias articulando grandes marcas para promoverem os mesmos direitos para todas as pessoas e humanizar o ambiente de trabalho com mais diversidade e inclusão.
Ações afirmativas da Ford
Segundo a Ford, a empresa promove diversas ações internas em prol da diversidade e da inclusão, como palestras e workshops, além de grupos de afinidade para cada pilar, incluindo LGBTQI+. As lideranças de cada grupo formam um comitê patrocinado pela alta liderança regional da montadora.
Há mais de uma década, a empresa oferece plano médico para casais homoafetivos, antes do reconhecimento da união homoafetiva pelo Supremo Tribunal Federal, em maio de 2011. Recentemente, a adotou a licença parental estendida, que contempla também casais homoafetivos.
Compromissos Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
- Comprometer-se, presidência e executivos, com o respeito e com a promoção dos direitos LGBTI+
- Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBTI+
- Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+
- Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBTI+
- Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBTI+
- Promover o respeito aos direitos LGBTI+ na comunicação e marketing
- Promover o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes
- Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBTI+
- Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBTI+ na cadeia de valor
- Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade