O impacto da crise na área de recursos humanos em empresas relacionadas à indústria automobilística será outro objetivo do programa do evento, que tratará também do novo perfil dos departamentos de RH ante a revolução tecnológica na cadeia de produção automotiva, que começa a receber o impacto das fábricas inteligentes, também conhecidas como indústria 4.0, que adotam em alta escala a internet das coisas, tecnologias de conectividade, automação e big data.
Rodrigo Custódio, diretor da Roland Berger, fará a palestra de abertura do fórum para mostrar as perspectivas de recuperação da indústria automobilística. Ivan Witt, diretor de RH e compras do Grupo Caoa, demonstrará como a empresa promove a gestão de pessoal, encarando RH como função estratégica. Fernando Aguirre, sócio-diretor da KPMG, apresentará os novos conceitos de trabalho na era digital. Roberta Ioshida, diretora da Deloitte, tratará dos desafios de RH diante da crise, sob o ponto de vista da consultoria.
O impacto da crise nos departamentos de RH e nas estratégias das empresas será analisado em painel de debates com a participação de Ana Cláudia Oliveira, diretora de RH da Continental do Brasil; Fernando Tourinho, diretor de RH da Bosch, Marcel Oliveira, diretor corporativo de recursos humanos da ZF para a América do Sul, e Rodrigo Ronzella, diretor de RH, comunicação e marketing da Eaton.
As perspectivas para as relações trabalhistas no setor de autopeças serão apresentados por Adilson Sigarini, conselheiro e diretor de relações trabalhistas do Sindipeças e diretor de RH da Thyssenkrupp Brasil. Já Filipe Fonoff, pesquisador da FIA para o projeto Melhores Empresas, explicará quais são as melhores práticas e a gestão de pessoas em RH.
Mais informações sobre o fórum podem ser obtidas aqui