A FPT desenvolve o programa de captação de talentos desde 2007, registrando um número cada vez maior de inscritos. “O fato de estarmos na terceira turma de trainees e estagiários mostra que o programa é sólido. Além disso, a continuidade da oferta de vagas reflete nossa força e crescimento contínuo”, afirma Giuseppe Mosca, diretor de Recursos Humanos da FPT Mercosul.
Jovens profissionais
O programa de jovens profissionais contempla estudantes do 8º ao 10º períodos ou formados a partir de dezembro de 2007. A iniciativa tem vagas para duas áreas da empresa: engenharia do produto (mecânica, mecatrônica, eletrônica, de controle e automação e elétrica) e manufatura, uma novidade na edição deste ano. Nesse último caso, a formação do estudante deve ser nas engenharias mecânica, mecatrônica, de controle e automação, elétrica, metalúrgica e de produção. Os candidatos devem ter nível de inglês intermediário.
Com duração de 18 meses, o programa para jovens profissionais visa a uma formação completa no processo de desenvolvimento ou produção de sistemas de propulsão. Para isso, o selecionado terá um suporte próximo e permanente de um especialista técnico, responsável também pelas avaliações, feedbacks e incremento do desempenho do participante.
Os candidatos selecionados no programa receberão salário compatível com o de mercado e benefícios atrativos.
Estágio
Os candidatos a vagas de estágio na área de engenharia do produto para estudantes do 5º ao 7º períodos das engenharias mecânica, mecatrônica, eletrônica, de controle e automação, elétrica e química. Os candidatos devem ter nível de inglês intermediário, disponibilidade para estagiar das 8 às 15 horas e previsão de formatura entre dezembro de 2011 e primeiro semestre de 2012.
Ao todo, o programa terá duração de dois anos, envolvendo mais de 400 horas de desenvolvimento. Os estagiários selecionados terão bolsa diferenciada, desconto na compra de carro, seguro de vida, transporte especial e alimentação na fábrica.