“A negociação foi realizada devido ao cenário apresentado pela empresa, que alega um excedente de cerca de 2.350 trabalhadores (450 devido ao fechamento do terceiro turno e 1.900 que estão em layoff) com objetivo de evitar demissões”, afirma o comunicado do sindicato.
– LEIA TAMBÉM
> VW Anchieta aplica lay-off a 1,5 mil e passa a operar em um só turno
> Volkswagen tem quase 3 mil carros inacabados à espera de peças
> Volkswagen vai parar 4 fábricas e esgota estoque de carros Proconve L6
O acordo negociado inclui mudanças nos termos do Programa de Demissão Voluntária (PDV) e no índice que será aplicado na data-base, em março de 2022. O PDV, que antes oferecia entre 25 e 35 salários, dependendo do tempo de casa do trabalhador, passará a oferecer entre 35 a 45 salários.
“Na data-base, será utilizado o INPC do período menos 4,5%. Do percentual a menos, 1,5% já estava previsto no acordo, e 3% refere-se ao pagamento do Convênio Médico, que será totalmente quitado pela empresa, ou seja, o trabalhador não pagará mais o plano médico e tem esse valor descontado do índice do INPC”, explica o sindicato.
O presidente da entidade, Wagner Santana, não esconde que a negociação foi motivada pelos efeitos da crise dos semicondutores, que provocou a paralisação das linhas de produção de várias montadoras neste ano.
“É essa condição que nos traz aqui. Os próximos meses serão extremamente críticos na Volks, tem parada na planta de Taubaté e aqui a produção diminuiu. O terceiro turno não tem perspectiva de retorno pelo menos até o segundo semestre de 2023. Diante dessa situação, nosso papel como sindicato é nos antever aos problemas e tentar resolver de forma que dê alguma tranquilidade ao trabalhador”, disse Santana.