Pela primeira vez, o programa de trainee da General Motors (GM) será voltado apenas para mulheres. O Track 2023 visa aumentar a participação feminina na fabricante, principalmente das mulheres negras, em sintonia com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
São 18 vagas disponíveis para trabalhar na sede da monbtadora em São Caetano do Sul (SP), nas áreas de finanças, manufatura, compras e cadeia de suprimentos, venda, pós-vendas, marketing e serviços conectados e engenharia de produto. Podem se candidatar profissionais com até três anos de formadas, pelo site, entre 24 de janeiro e 09 de fevereiro.
Esta será a segunda edição do Track com foco em Diversidade e Inclusão. Em 2021, as vagas foram direcionadas para talentos negros.
Além de trainee, GM diz que contrata mais mulheres
Comprometida com a equidade de gênero e as diretrizes da ONU, a GM visa ampliar a presença feminina com olhar voltado para a interseccionalidade. Segundo a montadora, a meta do do programa é que metade das vagas sejam preenchidas por profissionais negras.
“Trabalhamos intencionalmente a temática da inclusão e levamos em consideração também a interseccionalidade. Queremos mulheres negras, trans, cis e com deficiências trabalhando em nossas plantas”, disse o diretor de recursos humanos da GM América do Sul, Christian Cetera.
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– Quem é Adriana Quintas, líder de recursos humanos e diversidade da GM
Desde 2021, 56,6% das novas contratações da empresa foram mulheres. A GM estabeleceu também que nos processos seletivos metade dos candidatos seja do gênero feminino. A agenda da equidade de gênero da montadora ganhou impulso anos atrás, quando Mary Barra se tornou a primeira mulher no cargo de CEO global de um grupo automotivo em 2013.