A GM South America abriu as inscrições para o Trainee Track GM 2021, primeiro programa desse tipo voltado para talentos negros da indústria automotiva. Com a iniciativa, a companhia dá sequência a uma série de outros recrutamentos dedicados à contratação de profissionais pretos e pardos anunciados no setor nos últimos meses: Ford, Lear e Renault já fizeram programas do gênero, mas focados em vagas de estágio.
De acordo com a GM, o objetivo dessa iniciativa não é somente o de transformar a montadora em um ambiente de trabalho livre de discriminação, mas principalmente em um local que incentiva a inclusão e o pertencimento a todos os colaboradores. O Trainee Track 2021 oferece vagas nas áreas de cadeia de suprimentos, vendas, pós-vendas e marketing, manufatura e finanças.
Segundo a GM, os processos de desenvolvimento terão duração de três anos e vão incluir rotação entre as subáreas e o desenvolvimento de um projeto estratégico na área de alocação do trainee. Além disso, a empresa oferece curso de inglês, treinamento de soft skills (de gestão) e de desenvolvimento para a carreira, além de mentoria e a presença de um profissional acompanhante nas primeiras semanas do programa. Assim, a General Motors South America se junta a outras empresas que trabalham para ampliar a diversidade no setor automotivo.
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PESSOAS NEGRAS TÊM PARTICIPAÇÃO TÍMIDA NAS EMPRESAS AUTOMOTIVAS |
Segundo a pesquisa Diversidade no Setor Automotivo, feita por Automotive Business em parceria com a MHD Consultoria, nem 10% do total do quadro de funcionários das empresas automotivas são negros. O estudo mostra ainda que, mesmo com a sub-representação, o setor não conta com programas para promover a diversidade étnica – algo que começa a mudar com o anúncio de programas destinados ao recrutamento de talentos negros.
“Sabemos que essa comunidade não está devidamente representada em nossos quadros e que precisamos tomar ações assertivas para corrigir isso. O Programa Track para Talentos Negros é um chamamento, uma forma de garantir que vamos caminhar em direção ao equilíbrio dessa representatividade. Esperamos identificar talentos negros que queiram crescer e se desenvolver conosco. Queremos investir nesses profissionais”, explica Christian Cetera, diretor executivo de RH da GM América do Sul.
Entre os pré-requisitos, a montadora pede que o interessado tenha concluído a graduação entre julho de 2018 e julho deste ano (bacharelado, apenas) de maneira presencial ou à distância (EAD) e que tenha disponibilidade para viagens e mudanças. O conhecimento do idioma inglês será considerado apenas um diferencial.
As inscrições podem ser feitas até 3 de agosto neste link.