O lucro operacional, que em 2014 havia sido de € 12,7 bilhões, fechou 2015 com resultado negativo (prejuízo) de € 4,1 bilhões. A demonstração financeira apresenta ainda a proposta do conselho sobre cortes nos dividendos cujo pagamento deve ser feito no próximo 22 de junho: para este ano, o grupo propõe o pagamento de € 0,11 por ação ordinária e € 0,17 pela preferencial. Em 2014, estes valores foram de € 4,80 por ação ordinária e € 4,86 pela preferencial.
“As operações do Grupo Volkswagen estão em grande forma, como mostram claramente os números precedidos dos itens especiais para o ano fiscal passado”, explica o presidente do conselho de administração, Matthias Müller. “Se não fossem as disposições consideráveis que fizemos relacionadas a todas as repercussões da questão das emissões e que agora estão quantificáveis, estaríamos debruçados sobre um relatório de mais um ano de sucesso global. A crise atual – como os números apresentados hoje também revelam – está exercendo um enorme impacto na posição financeira da Volkswagen. No entanto, temos a firme intenção e os meios para lidar com a situação difícil em que estamos usando nossos próprios recursos”, acrescentou.
Por outro lado, a empresa destaca pontos positivos do balanço, como a venda das ações da Suzuki, que entre outros itens, acrescentou € 2,8 bilhões ao fluxo de caixa da divisão automotiva, elevando-o para um total de € 8,9 bilhões. No total, a liquidez do grupo cresceu 39% no comparativo anual, passando de € 17,6 bilhões em 2014 para € 24,5 bilhões em 2015. As vendas do grupo diminuíram 2% em 2015, para pouco mais de 10 milhões de unidades, enquanto a produção caiu na mesma proporção, de 1,9%, para o mesmo volume de 10 milhões de veículos.
O encontro global anual com a imprensa para apresentação dos resultados relativos a 2015 está agendado para a próxima sexta-feira, 28. No ano passado, a conferência global aconteceu em 12 de março.
PROJEÇÕES PARA 2016
O conselho estimou que considerando a conjuntura global, as vendas para o ano deverão ficar próximas ao mesmo nível do ano passado devido ao crescimento na China e apesar das persistentes e difíceis condições de mercado. Dependendo das condições econômicas – especialmente na América do Sul e na Rússia –, do desenvolvimento das taxas de câmbio e do desenrolar do escândalo sobre a fraude de emissões, a empresa espera que a receita diminua algo como 5% sobre a do ano anterior.
“Este ano estamos novamente operando em um ambiente extremamente desafiador em que a demanda global por veículos novos está em declínio, taxas de câmbio e taxas de juros continuam altamente voláteis e da concorrência em muitos dos nossos mercados está se intensificando. Além disso, há a questão das emissões, a extenso esclarecimento de que também será uma característica dominante do trabalho do Grupo Volkswagen no ano em curso”, explica o diretor financeiro Frank Witter.
CORTE DE REMUNERAÇÃO DO CONSELHO
O conselho fiscal e de administração do grupo Volkswagen também chegaram a um acordo sobre reduzir a remuneração variável dos seus próprios membros diante da atual situação global da companhia.
No total, a remuneração variável de um membro comum do conselho de administração vai cair 39%, passando de € 5,3 milhões referentes a 2014 para € 3,2 milhões relacionados a 2015. O valor da remuneração variável efetivamente paga em 2015 será de cerca de € 1 milhão menor do que o valor de € 2,2 milhões, ou 57% menor do que o valor pago no ano anterior.
Além disso, por sugestão do próprio conselho de administração, foi decidido que a remuneração variável não será inicialmente paga integralmente. O pagamento correspondente a 30% do total será adiado por três anos. Este valor deverá ser convertido em ações preferenciais virtuais e só será pago na íntegra se o preço da ação preferencial subir em pelo menos 25% no final do período de retenção em comparação com o preço de referência inicial.
Segundo a empresa, a remuneração dos membros do conselho de gestão é baseada no sucesso econômico da empresa ao longo de uma série de anos, uma vez que o sistema considera uma abordagem de longo prazo. Isso implica também na revisão de prêmios (ou bônus) relacionados com o desempenho individual. O mesmo se aplicará ao incentivo de longo prazo de quatro anos, que será 25% menor do que o que foi pago no ano anterior.
“O conselho de administração está envidando esforços tremendos para reforçar a confiança dos clientes, para motivar a força de trabalho e para salvaguardar o emprego em todos os locais a partir da proposta relativa à remuneração que foi feita por unanimidade pelos seus membros. Este arranjo expressa o compromisso do conselho de administração para com a empresa, seus funcionários e seus clientes”, declarou em comunicado o presidente do conselho de administração da Volkswagen, Matthias Müller.
O presidente do conselho de supervisão, Hans Dieter Pötsch, também afirmou que renunciará retroativamente parte da sua remuneração variável no valor de € 2,3 milhões.