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Loja de pneus da Pirelli abre unidade com equipe 100% feminina

Revenda é administrada pela Campneus, que promove a inclusão das mulheres na empresa
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Vitor Matsubara

23 mai 2024

2 minutos de leitura

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A Campneus, rede de pneus do grupo Pirelli, inaugurou a primeira loja formada exclusivamente por mulheres. O time é formado por cinco profissionais que atuam em todos os cargos, incluindo operadoras, vendedoras e gerente.


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A unidade fica na Avenida Rebouças, importante via de São Paulo (SP).

“Estamos entusiasmadas em apresentar esta loja pioneira no nosso segmento, que oferece oportunidades de emprego e crescimento para mulheres na indústria automotiva. Temos comprometimento com a inovação e a inclusão, e acreditamos que uma revenda de pneus totalmente feminina representa um passo significativo nessa direção”, afirmou Melissa Pasquarelli, CEO da Campneus.

A nova loja tem equipamentos como quatro elevadores pantográficos, uma rampa de alinhamento, duas balanceadoras, duas desmontadoras e um compressor de ar.

Lá é possivel realizar vários serviços, como montagem e conserto de pneus, troca de óleo e serviços de suspensão e freios.

Materiais recicláveis na decoração

Toda a unidade foi construída com foco na sustentabilidade. Além do reuso de água e do conceito de plástico de uso único (que faz parte da política Plástico Zero instaurada pela Pirelli), a loja possui mobiliário feito a partir de materiais recicláveis.

A Campneus possui mais de 135 lojas no Brasil e atua há mais de sete décadas no mercado de reposição automotiva.

Empresa promove inclusão feminina

A loja faz parte do projeto “Elas na Campneus”, que visa promover a inclusão feminina na indústria automotiva.

A empresa afirma que “está comprometida em criar oportunidades de carreira significativas para mulheres na organização”, algo que vale para toda a rede Campneus.

“Estamos constantemente buscando formas de ampliar essa inclusão. Nosso objetivo é implementar medidas semelhantes em todas as nossas lojas, promovendo um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diversificado, no qual as mulheres possam contribuir significativamente para o sucesso da empresa”, concluiu Melissa.