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Mercedes-Benz e sindicato fecham acordo para manter empregos em SBC

Como assegurado pelo vice-presidente de RH da Mercedes-Benz do Brasil, Fernando Fontes Garcia (leia aqui), a fabricante, que enfrenta queda brusca na produção por causa da nova legislação de emissões Proconve P7, que tornou caminhões e ônibus mais caros, começou a adotar medidas para evitar as demissões em sua fábrica de São Bernardo do Campo.
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Redação AB

11 set 2012

1 minutos de leitura

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Nesta terça-feira, 11, a montadora e o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC fecharam acordo para manter os 13 mil postos de trabalho na unidade até 31 de janeiro de 2013. Até esta data, segundo comunicado do próprio sindicato, a empresa adotará a chamada semana reduzida, com quatro e não cinco dias de produção. Não haverá redução de salário nesse período mesmo com a redução da jornada de trabalho. E as concessões de reajuste salarial, de qualquer natureza, ficarão congeladas para todos os trabalhadores.

Além disso, o acordo também prorroga por um mês o lay off (programa de suspensão temporária de contrato de trabalho) para os trabalhadores contratados por tempo indeterminado. O prazo passa de 17 de novembro para 17 de dezembro.

Segundo Sérgio Nobre, presidente do sindicato e secretário-geral da CUT, a decisão foi tomada depois de realizada assembleia com sete mil empregados no dia 3 de setembro. “Havia um clima de intranquilidade e insegurança dentro da fábrica. A medida anunciada hoje tranquilizará os trabalhadores porque garante que não haverá demissões até fevereiro do ano que vem. E também é um sinal muito positivo de confiança na retomada da produção de caminhões e da economia no ano que vem”, conclui.