Até 11 de agosto, empresas podem participar das pesquisas Diversidade e ESG (de governança social, ambiental e corporativa) no Setor Automotivo. O prazo inicial para responder aos questionários se encerrava em 31 de julho, mas foi ampliado para que mais companhias se engajem e contribuam para gerar dados sobre o estágio desses temas no sgmento.
Além disso, as organizações participantes concorrem aos prêmios de Diversidade e ESG e poderão ser destaque no inédito ranking Empresas mais Inclusivas do Setor Automotivo caso sejam bem avaliadas pelos próprios funcionários.
Tanto as pesquisas quanto as premiações são iniciativas de Automotive Business com a coordenação técnica da MHD Consultoria. Veja abaixo como participar:
– Clique aqui para participar da pesquisa Diversidade no Setor Automotivo (deve ter apenas uma resposta por cada empresa ou divisão de negócios no Brasil)
– Responda aqui a pesquisa ESG no Setor Automotivo (deve ter apenas uma resposta por cada empresa ou divisão de negócios no Brasil)
– Participe deste levantamento e contribua para que a sua organização entre no ranking das Empresas Mais Inclusivas do Setor Automotivo (deve ser respondido por profissionais que trabalham no setor automotivo)
O primeiro estudo, sobre diversidade, já está em sua quarta edição e mapeia a presença e as boas práticas para a inclusão de diferentes grupos ainda subrepresentados nas organizações do segmento, como mulheres, pessoas negras, LGBTI+, PCDs. Já a segunda pesquisa, focada em ESG, vai criar parâmetros e gerar conhecimento sobre a evolução do tema no setor automotivo.
As pesquisas integram o movimento de AB para tornar as empresas do segmento mais capazes de entregar respostas mais adequadas às demandas da sociedade e acelerar o potencial de lucratividade, inovação e impacto social positivo.
Por que participar?
O objetivo das pesquisas é identificar quais são as principais oportunidades de tornar a indústria automotiva mais diversa e adaptada às demandas globais com a agenda ESG. Ao participar dos estudos, as empresas contribuem para gerar esse conhecimento e têm maior compreensão da própria situação quando se trata desses temas.
Premiações
Prêmio AB Diversidade
As companhias que se destacarem pelos seus bons resultados concorrem ao prêmio AB Diversidade, que será anunciado em novembro, durante o Fórum AB Diversidade no Setor Automotivo.
Empresas Mais Inclusivas do Setor Automotivo
Ranking das organizações de maior destaque também será apresentado no Fórum AB Diversidade, em novembro.
Reconhecimento ESG
Já as organizações que mostrarem vanguarda no trabalho em ESG, serão reconhecidas em categoria especial do Prêmio Automotive Business, que será entregue em 20 de setembro, durante o #ABX23 – Automotive Business Experience.
Como responder aos questionários
As pesquisas Diversidade e ESG devem ter apenas uma resposta por pessoa jurídica e, portanto, só será aceito um questionário por organização ou divisão de negócios para cada um dos estudos. A recomendação é que o preenchimento seja feito por profissionais responsáveis pelas áreas de diversidade ou ESG, com acesso aos dados sobre o tema. Já o levantamento para a construção do Ranking das Empresas mais Inclusivas é destinado à essoa física, ou seja, profissionais que trabalham no segmento.
As três pesquisas ficam disponíveis até 11 de agosto.
Se a sua empresa atua em diversos setores, lembre-se de submeter ao formulário apenas as informações das divisões automotivas para evitar distorções. Os dados enviados são absolutamente sigilosos e jamais serão divulgados individualmente, apenas de forma global.