O segundo episódio do podcast Lideranças Diversas em 2026 recebe o gerente de comunicação e ESG da Toyota, Otacílio do Nascimento, também diretor executivo do Instituto Toyota.
Com mais de 20 anos de carreira na montadora, o executivo compartilha sua trajetória que começou como menor aprendiz na área industrial, aos 16 anos, e depois, migrou para a área de comunicação, onde construiu praticamente toda a sua atuação profissional.
Neste episódio conduzido pela repórter de Diversidade e ESG da Automotive Business, Natália Scarabotto, o executivo da Toyota fala sobre como se reinventa na empresa ao longo do tempo e como desenvolve um modelo de liderança mais inclusivo.
A experiência de um profissional LGBTQI+ no setor automotivo
Otacílio do Nascimento compartilha também a sua experiência como um homem gay dentro da indústria – uma realidade que ainda é muito rara, já que apenas 1% dos colaboradores do setor se declaram LGBQTI+, segundo a pesquisa de Diversidade no Setor Automotivo, de AB.
“Quando eu falo que sou assumidamente gay, isso não significa que eu preciso falar disso para os quatro cantos aqui dentro da Toyota, lá no refeitório”, disse. “Mas [ter um ambiente acolhedor] é a oportunidade de você ser quem você é. Ter liberdade de contar coisas que a gente fala no dia a dia para os colegas de trabalho. Não precisar esconder ou medir as palavras para poder falar, ‘viajei com o meu marido’ ou ‘terminei o relacionamento’, e coisas assim.”
O executivo conta ainda sobre o trabalho desenvolvido pelo Instituto Toyota, com objetivo de contribuir com a sociedade nas agendas de educação, meio ambiente e inclusão social. Confira o episódio completo.