A empresa pretende manter sua produção atual em dois turnos e com isso espera que o PDV atinja durante o mês de junho a adesão de 650 trabalhadores. O programa se destina a funcionários da produção e estabelece algumas compensações a quem aderir. Um deles é o pagamento de um salário por ano trabalhado. Por esse benefício, o menor valor pago será de R$ 4 mil, ainda que o salário multiplicado pelo número de anos chegue a um valor inferior a este.
Também serão pagos R$ 250 multiplicados pelo número de dependentes de cada trabalhador vezes seis meses, para que ele contrate um plano de saúde familiar.