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Viver para trabalhar ou trabalhar para viver?

O ano era 1968, e era a primeira vez que iria a uma festa de natal no trabalho de minha mãe. Faz 41 anos, mas lembro-me da emoção que sentia. Numa festa enorme nas dependências da Ford-Willys em São Bernardo do Campo, pisei numa fábrica pela primeira vez. Estava maravilhado! Decidi, aos meus 7 anos, que era isso que queria fazer.
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Redação AB

22 jun 2010

2 minutos de leitura

Claro que mudei de ideia algumas vezes, sonhei em ser piloto de avião militar, médico, mas graças a essa visita e influências de pessoas queridas na minha vida, meu primeiro emprego foi na indústria automobilística, na Ford. Iniciei como peão na linha de produção, e o salário dava justo para a faculdade de engenharia e meus gastos de começo de vida. Naquela época, qualidade de vida era isso, ter um bom emprego. Era a certeza de um futuro melhor.

Trabalhei por 20 anos nessa maravilhosa empresa onde aprendi muito, me diverti muito, e me desenvolvi como profissional. Uma escola e tanto. Problemas? Perdi a conta! Cada um somou-se a minha vivência corporativa.

Quando completei 20 anos de Ford e 40 de idade senti que era hora de desenvolver outras habilidades, aprender mais sobre temas que me desafiavam, e mudei o rumo. Hoje, além das minhas atividades profissionais, cultivo hábitos que na época corporativa não conseguia conciliar. Escrever é um deles. Fotografar é outro. Mudei o ritmo, que segue forte, mas sinto-me confortável com a divisão atual do meu tempo, que agora é suficiente para meditar, trabalhar e me divertir.

Nos dias mais pesados, trato de equilibrar a equação assim que posso. A tecnologia ajuda, a vivência ajuda, e acima de tudo, a atitude ajuda. Com foco na saúde, na família, nos amigos, na espiritualidade e no trabalho, trato de integrar meus aprendizados nessas dimensões, impulsionando minha vida de encontro aos meus propósitos, pautado por valores virtuosos, fazendo o bem para viver bem.

Trabalhando como se fosse durar para sempre. Vivendo como se não houvesse amanhã.

Ivan Carlos Witt é sócio-presidente da Steer Recursos Humanos, empresa que fundou em 2002. Ocupava antes o cargo de diretor de compras para a América do Sul da Ford Motor Company, onde trabalhou por 20 anos. Atuou 10 anos no exterior (México, Estados Unidos, Espanha, Inglaterra e Alemanha) em cargos de liderança nas áreas de recursos humanos, manufatura, logística e compras. Engenheiro eletricista, atua hoje como headhunter, conduz treinamentos corporativos e desenvolve o Programa Horizontes de aconselhamento profissional para líderes.
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