No Programa de Estagiários VW 2014, as vagas destinam-se a estudantes de cursos técnicos e superiores. Eles atuarão nas unidades de São Bernardo do Campo, Taubaté, São Carlos, no Estado de São Paulo, e São José dos Pinhais, no Paraná. Na inscrição, o candidato pode escolher onde deseja atuar.
Para participar da seleção, o estudante deve estar cursando o penúltimo ou último ano em 2014. Além disso, deve ter bons conhecimentos de informática e inglês intermediário. O programa tem até dois anos de duração. A empresa oferece bolsa-auxílio, transporte fretado, seguro de vida, alimentação e desconto na compra de veículos zero-quilômetro.
A cada ano, o programa de estágio da VW supera recordes de inscrição. No anterior houve mais de 28 mil inscritos para 70 vagas, tornando-o sete vezes mais concorrido que o vestibular para Engenharia Civil da USP, o mais procurado da Fuvest 2012.
As vagas são abertas em diferentes áreas da empresa. No nível técnico, destinam-se alunos de cursos técnicos de administração, eletrônica, mecânica e secretariado.
No nível superior, são voltadas a estudantes universitários de Administração de Empresas, Bacharel em Química, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Direito, Engenharias, Gestão Empresarial, Informática, Jornalismo, Processamento de Dados, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Secretariado e Sistemas de Informação.
O Programa de Trainees 2014 destina-se aos recém-formados. As 20 vagas estão abertas em áreas como planejamento do produto, desenvolvimento do produto, operações (manufatura), qualidade assegurada, compras, finanças, recursos humanos e vendas e marketing. O programa deve começar em 13 de janeiro de 2014 e dura 18 meses. As vagas estão distribuídas entre as unidades de São Bernardo do Campo, Taubaté, São Carlos, Vinhedo (SP) e São José dos Pinhais (PR).
Para concorrer, o candidato precisa ter no máximo dois anos de formado, inglês fluente e o idioma alemão como diferencial importante, bem como experiência profissional. Com o slogan “Se você tem paixão por carros, aqui é seu lugar”, o programa de trainees tem um plano estruturado de desenvolvimento com mais de 150 horas de treinamento, atividades específicas e “job rotation” em várias áreas.
Os trainees recebem remuneração competitiva, participação nos resultados, desconto na compra de veículos, previdência privada, assistência médica, refeição no local e transporte fretado subsidiados.