Dessa forma, a Volkswagen assegura os empregos na planta por pelo menos mais seis meses, período em que o PPE ficará em vigor, renováveis por outros seis meses. Enquanto estiver no programa, a montadora só pode fazer demissões se for por justa causa.
“O que importa neste momento é preservar os empregos. Além disso, também conseguimos manter a política de reajuste salarial, garantindo a reposição da inflação tanto em 2015, como em 2016”, aponta em comunicado o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba, Sérgio Butka.
Além da adesão ao PPE, os funcionários aceitaram a proposta de acordo salarial da companhia para 2015 e 2016 apenas com reajuste da inflação do período. Já a Participação dos Lucros e Resultados (PLR) ficou acertada com valor entre R$ 13.376 e R$ 16.259 para este ano. Em 2016 serão mantidos estes valores mais o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
A Volkswagen também abriu Plano de Demissão Voluntária (PDV) na unidade paranaense. Os funcionários que aderirem receberão todos os direitos acrescidos de 5 a 10 salários adicionais, número que varia de acordo com o tempo de empresa.