Em sua trajetória na Volkswagen, antes de deixar o Brasil Junior era diretor de relações trabalhistas, remuneração e estratégia de RH, posição que ocupou até 2013. Nesta função, ele foi responsável por todo o relacionamento e negociações entre a empresa e sindicatos com os quais desenvolveu diversos acordos trabalhistas.
Iniciou sua carreira na Volkswagen em 1986, com 14 anos e como mensageiro. Atuou continuamente no departamento de recursos humanos, tendo iniciado suas atividades na área de relações trabalhistas em 2000. Formado em Administração de RH e com graduação em Direito, o executivo possui MBA em Gerenciamento de Projetos pela Universidade George Washington e especialização em RH pela Universidade de Michigan.