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Lideranças Diversas #35: como a trajetória internacional de Luciana Hermann transformou a diversidade em propósito na Nissan

Sob sua liderança, participação feminina nas fábricas da Nissan subiu de 9% para 21%

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Redação AB

15 out 2026

2 minutos de leitura

Há mais de 10 anos, Luciana Hermann trocou a vida no Brasil pelo México, ao aceitar uma oportunidade única de trabalho dentro da Nissan para ser diretora de comunicação regional para a América Latina. A executiva já acumulava experiência internacional em uma empresa anterior na Venezuela e, com o apoio do marido e da família, aceitou o desafio.

No episódio 35 do Lideranças Diversas, Paula Braga, CEO da Automotive Business, recebe a diretora de comunicação da Nissan para falar sobre como a carreira internacional trouxe propósito para Luciana e moldou seu modelo de liderança.

“Em 2015, quando fui pro Mexico foi um dos maiores desafios da minha vida pessoal e profissional porque o meu filho tinha 1 ano e meio, mas meu chefe me chamou porque achava que eu era a pessoa certa”, contou Luciana.

Para ela, o trabalho de diversidade feito pela Nissan é o que move sua carreira. “Virou mais que uma parte do meu trabalho e se tornou um propósito pelo impacto que eu vi que tem nas pessoas”. A montadora adotou a diversidade como agenda prioritária e tem investido para ampliar a participação feminina. Em 2021, apenas 9% dos trabalhadores nas fábricas da Nissan eram mulheres. Hoje esse número subiu para 21%.

Neste episódio, Luciana conta também como trabalhar com um time internacional com pessoas de diferentes culturas moldou o seu estilo de liderança. Além disso, ela conta como concilia a carreira internacional e as viagens com a vida pessoal para estar perto do marido e da filha.

Como ouvir o podcast Lideranças Diversas

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