A Nissan foi reconhecida na 1ª edição do “Prêmio Equidade de Gênero 2026”, realizado pelo Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense, pelo seu comprometimento em aumentar a presença de mulheres no setor automotivo.
A montadora venceu a categoria “Carreira em Movimento”, pelo significativo número de profissionais femininas em cargos de liderança, a partir do nível de supervisão.
O prêmio tem como objetivo destacar empresas que, ao longo de 2025, implementaram práticas concretas para promover o desenvolvimento profissional e permanência das mulheres na indústria – o que hoje ainda é um grande desafio.
Nissan aumenta participação feminina para 24%
Nos últimos cinco anos, a fabricante aumentou a participação de mulheres de 19% para 24% no Brasil, através de programas e ações estruturadas em gênero.
No Complexo Industrial de Resende (RJ), o número de funcionárias saltou de 9,6% para 21%, uma evolução relevante que acompanha o movimento de inclusão no setor por mais mulheres na produção, principalmente.
“As mulheres ainda não ocupam plenamente o espaço que sua capacidade e experiência lhes conferem. Nossa presença e atuação são motores de transformação, e trabalhamos intensamente para que barreiras e vieses não existam”, disse a gerente de engenharia industrial da Nissan, Poliana Grandi.
“Reconhecemos, porém, que ainda há um longo caminho a percorrer — e é justamente por isso que seguimos firmes em construir um ambiente inclusivo, onde liderança e oportunidades sejam fruto de talento e mérito”, completou.
Prêmio AB Diversidade e ESG
No ano passado, a Nissan também foi reconhecida pela segunda vez consecutiva no prêmio AB Diversidade e ESG 2025, realizado pela Automotive Business.
Na ocasião, foi premiado o projeto de formação profissional para manutenção de veículos eletrificados da montadora que forma jovens e adultos residentes próximos ao Complexo Industrial de Resende (RJ). Até 2030, a Nissan vai investir R$ 3,3 milhões no projeto.