As empresas brasileiras encontram sérias dificuldades para contratar profissionais capacitados na área de tecnologia. Nada menos do que 98% delas relatam o problema, de acordo com uma pesquisa encomendada pela Ford ao Datafolha. As conclusões foram apresentadas pela montadora nesta quinta-feira, 23.
O estudo fez 250 entrevistas online com profissionais de médias e grandes empresas das áreas de tecnologia da informação e RH. A amostra abrange todas as regiões do país em segmentos como tecnologia, varejo, serviços, educação, finanças e saúde.
Falta de conhecimento é maior desafio, diz pesquisa Ford/Datafolha
A pesquisa indica que, para 72% dos entrevistados, a falta de conhecimento técnico é um dos principais desafios enfrentados. A falta de experiência foi apontada por 54%, indicando uma possível deficiência na formação e desenvolvimento de profissionais.
Essas dificuldades aumentam o tempo de preenchimento das vagas. Apenas 14% das empresas fecham a contratação em menos de um mês, enquanto 50% levam de um a dois meses, 24% demoram de dois a três meses e 11% passam dos quatro meses de busca.
O LinkedIn é a principal ferramenta de recrutamento para 60% das organizações.
Especialistas em IA estão entre as posições mais difíceis de preencher
O estudo também perguntou quais posições são as mais difíceis de preencher. Especialistas em IA (35%) e engenheiros de software (31%) lideraram as respostas. Da mesma forma, conhecimentos em Segurança da Informação (30%) e Inteligência Artificial e Machine Learning (29%) são os mais escassos.
A pesquisa destaca que 37% das empresas frequentemente, ou sempre, rejeitam candidatos tecnicamente aptos devido à falta de habilidades comportamentais e sociais, conhecidas como “soft skills”.
As habilidades comportamentais mais difíceis de encontrar são inteligência emocional (36%) e pensamento crítico e capacidade de resolver problemas (33%). Outro ponto crítico é o idioma: 78% das empresas desclassificam candidatos sem domínio do inglês.
Ford tem programa de capacitação em tecnologia
A Ford promove, desde 2022, um programa de capacitação em tecnologia.
O Ford <Enter> é uma iniciativa social com cursos gratuitos de programação (Front-End, Back-End, Power BI, Python) para pessoas em situação de vulnerabilidade.
Atualmente, o programa está disponível em São Paulo e na Bahia. Os participantes têm suporte completo que inclui ajuda de custo para transporte e alimentação, assistência social e encaminhamento ativo para o mercado de trabalho.
O programa começou no Brasil e foi expandido para outros mercados da América do Sul, como Argentina, Chile, Peru e Colômbia.
Desde a sua criação, o Ford <Enter> teve mais de 15 mil inscritos e formou 1.000 alunos no Brasil.
O programa está com inscrições abertas até 3 de maio para novas turmas em São Paulo. São 40 vagas e as inscrições podem ser feitas clicando aqui.