O Movimento AB Diversidade abre sua agenda de 2026 com a realização do 1º encontro do ano e o lançamento do terceiro ranking de diversidade. O evento aconteceu na segunda-feira, 30, em São Paulo, e reuniu lideranças e colaboradores das principais empresas do setor automotivo.
Criado por Automotive Business, o movimento tem como objetivo impulsionar a diversidade no setor a partir de diversas frentes: produção de estudos e dados, encontros de rede, conteúdo digital, e estímulo à adesão de compromissos públicos, como os Princípios pela Diversidade.
Neste ano, o movimento ganha ainda mais força com novas ações e frentes estratégicas de engajamento. “Desde 2017 estudamos a diversidade no setor automotivo, iniciando pela presença das mulheres. Estamos em 2026, temos ampliado bem o escopo, queremos saber em diferentes níveis de detalhe como está a inclusão, mas ainda são avanços muito tímidos”, disse a CEO da Automotive Business, Paula Braga.
“Queremos que, ao compor o Movimento AB Diversidade, cada membro se sinta um agente de transformação. Seremos ponte de soluções, de estudos, de iniciativas, precisamos modificar velhas estruturas”, concluiu.
A programação do 1º Encontro do Movimento AB Diversidade incluiu painéis com a head do Movimento AB Diversidade e CEO da MHD Consultoria, Tânia Macriani; com o CEO da Piera Consultoria, Valter Pieracciani; a palestrante e fundadora do #JustaCausa, Neivia Justa; além do gerente de comunicação e ESG da Toyota, Otacilio do Nascimento; e a supervisora de projetos de inovação comercial da Renault Geely, Ionara Lima.
Movimento AB Diversidade: novas iniciativas e engajamento
Neste ano, o Movimento AB Diversidade terá seis encontros para debater pautas essenciais ao lado de colaboradores de diversas empresas e especialistas convidados, criando conexões e experiências práticas e colaborativas.
Uma das novidades é o Grupo de Influência, que será composto por lideranças engajadas na pauta que desejam acelerar o tema e ajudar na construção de soluções para o setor. Os membros terão participação ativa nas ações do movimento.
Participe do Ranking de Diversidade
Além disso, neste ano será lançado o terceiro ranking de diversidade que reconhece as 15 melhores empresas nessa agenda. O levantamento é um termômetro estratégico para o setor e para as próprias empresas participantes, que podem avaliar seu desempenho sob a percepção de seus colaboradores.
A premiação será dividida em quatro categorias: cinco melhores montadoras, cinco melhores fornecedores, duas melhores empresas de pequeno/médio porte, e mais três menções honrosas.
“Quanto mais a gente consegue de respostas das empresas, mais a gente consegue desenvolver diagnósticos mais precisos. Isso é muito importante porque o mercado precisa saber exatamente como se encontra hoje”, explicou a CEO da Automotive Business.
O questionário do ranking será disponibilizado em breve, no site da AB. O resultado será divulgado em 22 de junho, durante o Fórum AB Diversidade.
Faça parte da transformação: torne-se uma empresa mantenedora
O Movimento AB Diversidade é uma oportunidade única para cada organização se conectar com toda a cadeia de valor do setor automotivo e da mobilidade, se posicionando como influenciador e formador de opinião junto a todo esse ecossistema.
As empresas mantenedoras têm acesso a diversas ações e benefícios, como encontros da rede, grupo de influência, sessões de mentoria, hub de soluções e conexão com universidades de referência para rodadas de vagas e atração de novos talentos.
Além disso, participam do Café com CEOs, um evento imersivo em diversidade para alta liderança, e também do Fórum AB Diversidade, principal evento do movimento que reúne uma ampla programação de conteúdos e debates.
As organizações podem ainda assinar os Princípios pela Diversidade, lançados em 2025. O documento reúne 12 pontos fundamentais para orientar a promoção da diversidade e equidade dentro das empresas.
Para se juntar ao Movimento AB Diversidade, as empresas interessadas devem entrar em contato com o setor comercial da Automotive Business: [email protected]